KODEKS ETYCZNY
PRACOWNIKA URZĘDU MIEJSKIEGO
W GRUDZIĄDZU
Obowiązuje od: 28 sierpnia 2006 r.
KODEKS ETYCZNY OBOWIĄZUJE WSZYSTKICH PRACOWNIKÓW URZĘDU
BEZ WZGLĘDU NA ZAJMOWANE STANOWISKO CZY RODZAJ
WYKONWANEJ PRACY
Postanowienia wstępne
Ilekroć w niniejszym kodeksie jest mowa o:
Urzędzie - należy przez to rozumieć Urząd Miejski w Grudziądzu,
Pracowniku - należy przez to rozumieć pracownika Urzędu Miejskiego w Grudziądzu.
Artykuł 1
Zasady i postanowienia ogólne
§ 1
Kodeks etyczny pracownika określa zasady postępowania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Grudziądzu.
§ 2
Kodeks jest zbiorem najważniejszych wartości, którymi powinni się kierować pracownicy Urzędu przy wykonywaniu swoich obowiązków.
§ 3
Celem kodeksu jest sprecyzowanie głównych standardów codziennego zachowania się pracowników w miejscu pracy oraz zasad właściwej współpracy wewnątrz i na zewnątrz Urzędu.
Artykuł 2
Wykonywanie obowiązków
§ 1
Pracownik ma obowiązek przedstawiania rzeczywistości zgodnie z prawdą niezależnie od swoich przekonań i poglądów politycznych.
§ 2
Pracownik wykonując powierzone mu obowiązki musi podejmować decyzje i inicjatywy dla dobra mieszkańców kierując się zasadą rzetelności, sumienności oraz kompetentności.
§ 3
Pracownik ma obowiązek traktować jednakowo wszystkich przyjmowanych interesantów z zachowaniem odpowiednich zasad kultury i dobrego wychowania.
§ 4
Pracownik ma bezwzględny obowiązek poszanowania godności każdego interesanta, jego praw, dóbr osobistych, a w szczególnosci prywatności i dobrego imienia.
§ 5
Pracownik rozpatrując sprawy musi to robić zgodnie z obowiązującym prawem i bez zbędnej zwłoki.
§ 6
Pracownik ponosi odpowiedzialność za jakość wykonywanej przez siebie pracy niezależnie od rangi zajmowanego stanowiska.
§ 7
Pracownik powinien unikać rzeczywistych lub potencjalnych konfliktów interesów i działań wymierzonych w powagę i autorytet swojego bezpośredniego przełożonego oraz wykonywać jego polecenia ze szczególną starannością, dobrą wolą i najlepszą wiedzą o ile nie są sprzeczne z obowiązującymi przepisami.
§ 8
Pracownik wykonując swoje obowiązki musi kierować się zasadą otwartości i sprawiedliwości, stosując zasadę oddzielania własnych sądów i emocji od stanu rzeczywistego.
§ 9
Pracownik dba o podwyższanie kwalifikacji zawodowych, tak by swym profesjonalizmem gwarantować wysoką jakość świadczonych usług oraz przyczyniać się do zadowolenia klientów Urzędu.
§ 10
Pracownik powinien być ubrany stosownie do powagi i miejsca wykonywanego obowiązku.
Artykuł 3
Kontakty między pracownikami
§ 1
Pracownik powinien w sposób wszechstronny i odpowiedzialny współpracować z innymi pracownikami w celu wykonywania obowiązków zawodowych oraz rozstrzygać wszystkie kwestie sporne zgodnie z zasadą bezstronności.
§ 2
Pracownik ma obowiązek postępować zgodnie z zasadami solidarności, lojalności i koleżeństwa. Pracownik ma obowiązek zachowywać się godnie, uprzejmie i życzliwie wobec innych pracowników zachowując zasady kultury osobistej i dobrego wychowania.
§ 3
Pracownik nie powinien przekazywać innym pracownikom obowiązków, za które jest odpowiedzialny oraz podejmować prób przeniesienia odpowiedzialności na innego pracownika.
§ 4
Pracownik nie powinien w obecności interesanta wyrażać negatywnych opinii o pracy innych pracowników.
Artykuł 4
Świadomość antykorupcyjna
§ 1
Pracownik ma obowiązek działać w zgodzie z dobrem interesanta oraz odmawiać wszelkiego rodzaju działań niezgodnych z prawem i uczciwością.
§ 2
Pracownik nie może w związku z wykonywaniem czynności służbowych wykorzystywać stanowiska służbowego do załatwiania własnych interesów, prywatnych interesów osób trzecich, nie może także czerpać żadnych korzyści majątkowych w związku z zajmowanym stanowiskiem.
§ 3
Pracownik powinien wybierać rozwiązania najkorzystniejsze dla całej społeczności Miasta Grudziądza, z poszanowaniem praw osób indywidualnych.
Artykuł 5
Reprezentowanie Urzędu
§ 1
Pracownik, zarówno w trakcie wykonywania czynności służbowych, jak też w życiu prywatnym winien mieć na uwadze, iż swym postępowaniem współtworzy wizerunek Urzędu.
§ 2
Pracownik swą opinię w sprawach należących do Urzędu wyraża w sposób powściągliwy i rozważny unikając stwierdzeń, które w jakikolwiek sposób naruszałyby powszechnie akceptowane zasady dobrego zachowania.
§ 3
Pracownik w kontaktach zawnętrznych dba o dobre imię Urzędu, dementując informacje nieprawdziwe, nie rozpowszechnia informacji niesprawdzonych, szkodzących opinii Urzędu.
Artykuł 6
Postanowienia końcowe
§ 1
Pracownicy Urzędu Miejskiego w Grudziądzu są zobowiązani do przestrzegania Kodeksu Etycznego.
§ 2
Za nieprzestrzeganie przepisów Kodeksu Etycznego pracownicy ponoszą odpowiedzialność przewidzianą prawem.
KORUPCJA POLITYCZNA Wskazówki dla przedstawicieli organów władzy wybieranych w wyborach powszechnych
Akcja | Osoba | Data |
---|---|---|
Dodanie dokumentu: | Tomasz Kopczyński | 25-02-2008 11:16 |
Osoba, która wytworzyła informację lub odpowiada za treść informacji: | 25-02-2008 | |
Ostatnia aktualizacja: | Tomasz Kopczyński | 12-11-2019 13:03 |